Führungskräftefragebogen

Gesund Führen lernen

Ziele:

• Erkenntnisse zum Führungsverhalten
• Einordnung der Führungs- und Kommunikationsweise
• Verbesserungen im Kommunikations- und Führungsverhalten im Umgang mit den Mitarbeiterinnen
• Auswertung des Stress-, Bewegungs- und Ernährungsverhaltens
• Verbesserung der Work-Life-Balance und Vorbeugen von Burnout Erscheinungen

Inhalt:

• Befragung der Führungskräfte durch Interview oder standardisierten Fragebogen
• Analyse der gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz und existierenden Beschwerden
• Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, Lebensstil, ,und dem eigenen Führungsverhalten
• Konzeption (?) eines Maßnahmenplans zur Verbesserung des Führungsverhaltens, der Work-Life-Balance und der individuellen Gesundheit